การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ITA
ภายใต้โครงการเสริมสร้างคุณธรรม
จริยธรรม และธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
ประจำปีการศึกษา
2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
||
1. ข้อมูลพื้นฐาน |
||
ประเด็นที่ : 1 แผนผังโครงสร้างการแบ่งงานตามหน้าที่ |
|
|
ประเด็นที่ : 2 ข้อมูลผู้บริหาร |
|
|
ประเด็นที่ : 3 อำนาจหน้าที่ |
|
|
ประเด็นที่ : 4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
ประเด็นที่ : 5 ข้อมูลการติดต่อ |
|
|
ประเด็นที่ : 6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
|
|
|
|
2. การบริหารงาน |
||
ประเด็นที่ : 7 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
|
|
|
|
3. การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
||
ประเด็นที่ : 8 ช่องทางการสอบถามข้อมูล |
|
|
ประเด็นที่ : 9 เครือข่ายสังคมออนไลน์ |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
||
4. การดำเนินงาน |
||
ประเด็นที่ : 10 แผนดำเนินงานประจำปี |
|
|
ประเด็นที่ : 11 รายงานกำกับการติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6
เดือน |
|
|
ประเด็นที่ : 12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
|
|
|
|
5. การปฏิบัติงาน |
||
ประเด็นที่ : 13 คู่มือการให้บริการ งานการเงิน |
|
|
ประเด็นที่ : 14 คู่มือการรับสมัครนักเรียนนักศึกษา ประจำปี 2566 |
|
|
ประเด็นที่ : 15 สถิติการให้บริการเข้าใช้งานห้องสมุด |
|
|
ประเด็นที่ : 16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
|
ประเด็นที่ : 17 E-Service |
|
|
-
ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการสถานศึกษาอาชีวศึกษา
(RMS
2019) แสดงข้อมูล |
|
|
-
ระบบศธ.02 ออนไลน์ |
|
|
-
ระบบรับสมัครนักเรียนนักศึกษา
|
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3
การบริหารเงินงบประมาณ |
||
6. แผนการใช้งบประมาณประจำปี |
||
ประเด็นที่ : 18 แผนการใช้งบประมาณประจำปี |
|
|
ประเด็นที่ : 19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รอบ 6 เดือน |
|
|
ประเด็นที่ : 20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
|
|
|
7. การจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
||
ประเด็นที่ : 21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
|
ประเด็นที่ : 22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
|
|
ประเด็นที่ : 23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
|
ประเด็นที่ : 24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
||
8. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
||
ประเด็นที่ : 25 นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
ประเด็นที่ : 26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
ประเด็นที่ : 27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
|
|
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
|
|
- การพัฒนาบุคลากร |
|
|
- การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
|
|
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
|
|
ประเด็นที่ : 28 รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5
การส่งเสริมความโปร่งใส |
||
9.
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
||
ประเด็นที่ : 29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ |
|
|
ประเด็นที่ : 30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
ประเด็นที่ : 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
|
|
|
10. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
||
ประเด็นที่ : 32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
|
ประเด็นที่ : 33 การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
11. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
||
ประเด็นที่ : 34 นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy) |
|
|
ประเด็นที่ : 35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
|
|
|
|
12. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
ประเด็นที่ : 36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี |
|
|
ประเด็นที่ : 37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ |
|
|
|
|
|
13. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
||
ประเด็นที่ : 38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
|
|
-
คณะผู้บริหาร ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา |
|
แสดงข้อมูล |
-
นักเรียนนักศึกษา |
|
แสดงข้อมูล |
|
|
|
14. แผนป้องกันการทุจริต |
||
ประเด็นที่ : 39 แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
ประเด็นที่ : 40 รายงานการกำกับการติดตามดำเนินการป้องกันการทุจริต
ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
ประเด็นที่ : 41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
15.
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
||
ประเด็นที่ : 42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน
หน่วยงาน |
|
|
ประเด็นที่ : 43 การดำเนิน การตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ
โปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|